很多企業都沒有其相應的科研單位，隻是簡單的利用已有的設備進行生(shēng)産矽溶膠。該企業在矽溶膠的行業中(zhōng)占了絕大(dà)多數。沒有好的科研力量那就無法帶動企業進入一(yī)個新的發展。跟絕大(dà)多數的企業相比，宇達化工(gōng)就有着其獨特的優勢，論文成果一(yī)篇一(yī)篇的刊登在了國内著名的化工(gōng)學術期刊。那麽這些有關矽溶膠的論文是如何寫出來的呢?

　　首先就是宇達的員(yuán)工(gōng)具備着良好的化工(gōng)理論素質。宇達的絕大(dà)多數生(shēng)産、研究員(yuán)工(gōng)都有着極高的學曆，最低的也是本科專業畢業，且還是比較知(zhī)名的學府畢業的。這個并不是顯擺，隻是想說明企業具備着良好的研究人才，對論文的寫作有着良好的理論基礎，是其他同行企業所無法相比的。

　　其次這些員(yuán)工(gōng)都在研究崗位的最前線，每天都要進行生(shēng)産的操作。在高校畢業的時候，人們不具備良好的操作能力，隻是掌握了比較深的理論知(zhī)識。把這些員(yuán)工(gōng)放(fàng)在生(shēng)産、研發的最前線，就使得他們可以獲得比較好的操作經驗。經過長期的操作，這些人積累了豐厚的經驗知(zhī)識，爲論文的寫作提供了比較好的數據。因此，就避免了研究人員(yuán)照抄照搬，使得論文變得更加有研究價值。

　　最後就是公司提供了良好的獎勵機制，促發了員(yuán)工(gōng)的寫作熱情。寫論文是一(yī)件比較枯燥的事情，沒有寫作的動力，那麽就無法寫出好的論文。爲了激發員(yuán)工(gōng)的寫作熱情，企業提供了高價的獎勵措施，帶動了寫作的風潮，從而使企業獲得了許多論文成果。

　　這樣就保證了人們寫出高質量的論文，爲企業的發展帶來了良好的作用。